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成都理工大学2008年诚聘人才

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  学校简介

  成都理工大学始建于1956年,其前身是成都地质学院。1993年更名为成都理工学院,2001年经教育部批准组建成都理工大学。

  成都理工大学的主体原成都地质学院和成都理工学院,曾是原地质矿产部和国土资源部的重点高校。2000年学校管理体制转变为中央与地方共建、以四川省人民政府管理为主。现为四川省重点大学。

  成都理工大学是一所以理工为主,地学为优势,多学科协调发展的教学研究型大学。学校现有12个学院,1个体育教学部,同时设有研究生部、沉积地质研究院、继续教育学院等教学科研单位。学科专业以理工为主,涵盖经济学、管理学、文学、法学、哲学、农学、教育学等9个学科门类,有62个本科专业、50个硕士学位授权点、12个工程硕士领域、20个博士学位授权点、2个一级学科博士授权点、2个博士后科研流动站,有2个国家重点学科、11个省部级重点学科和8个省级本科人才培养基地。2007年学校在校学生总数25314人,其中全日制普通本科生19637人,硕士研究生1788人,博士研究生534人。在编教职工2246人,其中博士生导师69人,教授171人,副教授310人,其中有3人成为国务院学科评议组成员,1人获“全国杰出专业技术人才”称号,1人获“四川省科技杰出贡献奖”,2人获“国家级有突出贡献的中青年专家”称号,2人获“国家杰出青年科学基金”资助,4人入选 “百千万人才工程”国家级人选,8人入选教育部“跨世纪人才培养计划”和“新世纪优秀人才支持计划”, 1人获高校青年教师奖,3人获李四光地质科学奖,2人获黄汲清青年地质科学技术奖,3人获中国青年科技奖,88人享受国务院政府特殊津贴, 30人获“四川省学术和技术带头人”称号,23人获“四川省有突出贡献的中青年专家”称号,8人获四川省青年科技奖。

  学校是我国重要的地球科学高层次人才培养与科学研究基地之一,有2个国家重点实验室(其中1个与西南石油大学共建)和6个省部级重点实验室。建校51年来,完成国家和省部级科技项目近1000项,获得包括国家科技进步一等奖、国家自然科学二等奖和国家技术发明三等奖等在内的国家和省部级科技奖730项(次),发表论著1万余篇(部)。学校鼓励广大学生积极参加科技文化活动,连续数年组队参加 “挑战杯”、数学建模、电子设计、 英语演讲等重要赛事,获得国际奖6项、国家级奖152项、省部级奖励99项;获得全国大学生田径、羽毛球、攀岩、健美操锦标赛前八名20余项次,省市高校田径、篮排球、健美操等团体和个人前八名近40余项次;获得全国、省市级大学生艺术专业比赛含金奖在内的各类奖励50余项次。

  学校重视国际交流与合作,先后与20个国家和地区的50余所大学和科研机构建立了交流合作关系。接待了来自40多个国家和地区的2000余名外国专家及留学生来校讲学、留学,出访近300余人次,开展了270余项科研合作。学校还多次主办国际学术会议;主办学术期刊6种,其中核心期刊4种。有成都理工大学工程技术学院、成都理工大学广播影视学院等独立学院和多个联合办学点,与资源、能源、环境、建设、军工、高技术等领域的国家大型企业或科研院所建立了长期的产学研合作关系。

  学校博物馆是一座在西部乃至全国享有较高知名度的以地学类为主的自然博物馆,馆藏标本6万余件,其中不乏国家以及世界级的精品和珍品,如“合川马门溪龙”化石、“重庆大竹鱼”化石、“隆昌铁陨石”等。博物馆已被教育部确定为全国高校首批建设的数字博物馆,并获得从中央到地方所有级别的青少年科普教育和爱国主义基地称号。学校图书馆馆藏印刷型书刊153.5万册,中文电子全文图书约70种,中外文电子全文期刊2万多种,并且集藏、借、阅、咨一体化和印刷性文献与数字化信息相统一。学校档案馆馆藏丰富、管理规范、分类科学,是四川高校少数获“科技事业单位档案馆国家一级”称号的档案馆之一。

  学校在长期的办学实践中逐渐形成了“艰苦奋斗、奋发图强”的传统作风、“不甘人后、敢为人先”的进取精神和“穷究于理、成就于工”的治学理念,以服务行业、服务桑梓为己任,为国家输送了8万多名各类毕业生,他们绝大部分已成为所在部门的技术或管理骨干,涌现出一批在国内外有一定知名度的学者和管理专家,为我国经济建设和社会发展做出了贡献。

  学校位于成都市成华区中央、沪蓉高速公路起点、多条重要交通干线交汇处,有着优越的地理位置。

  在学校党政的领导下,学校师生员工抓住我国建设创新型国家、西部大开发和新一轮高等教育发展的历史性机遇,以豪迈的热情和高昂的斗志,为建设以地学为特色的高水平研究教学型大学而努力奋斗!

 成都理工大学2008年师资需求计划

成都理工大学2008年师资需求计划
单位
  
系/专业
专业类别
承担主要任务
学历学位
拟进人数
备注
录用毕业生
引进人才
地科院
地质学系 矿物学 教学、科研 博士
2
 
 
岩石学 教学、科研 博士
2
1
引进教授/博士
构造地质学 教学、科研 博士
2
1
引进教授/博士
构造地质学 教学、实验 硕士及以上
1
 
 
资源工程系 矿床学 矿床学教学 博士
1
 
要求本科为地质类专业
空间信息技术系 地理信息系统 “GIS工程”教学科研 博士
1
1
 
遥感地质 “遥感地质”教学科研 博士
1
 
有地质学基础
测绘工程系 大地测量(GPS) 教学科研 博士
1
 
要求本科为测绘专业
数字摄影测量 教学科研 硕士及以上
1
 
要求本科为测绘专业
城乡规划系 城市建筑 教学科研 硕士及以上
1
 
 
材化院
应用化学 分析化学 教学科研 博士
2
2
引进教授/博士
材料科学与工程 材料加工工程 教学科研 博士
1
1
引进教授/博士
化学 有机化学 教学、科研及专业建设 博士
1
1
引进教授/博士
应用化学(油田化学方向) 教学、科研及专业建设 博士
2
2
引进教授/博士
化工与制药 化学工程或化学工艺 化工原理,化工设计,化工热力学等 博士
1
1
引进教授/博士
生物工程 发酵工程 教学与科研 博士  
1
引进教授/博士
材料与化学化工综合实验室 化工、材料、生物 化工实验室管理与教学 硕士及以上
1
 
 
基础化学实验室 仪器分析 精密仪器管理教学 硕士及以上
1
 
 
信工院
地球物理与信息技术系 地球探测与信息技术 教学与科研 博士
2
1
引进教授/博士
通信工程系 信号与通信工程 教学与科研 博士
1
1
引进教授/博士
电子工程系 电子信息科学技术 教学与科研 博士
1
1
引进教授/博士
应用物理系/物理实验室 应用物理学 物理教学及实验教学 硕士及以上
1
1
引进博士/教授
空间信息与数字技术(筹) 空间信息技术 教学与科研 博士
2
 
 
电工电子实验室 电子技术 教学、实验 硕士及以上
1
 
 
信息技术综合实验室 电子、通信、计算机技术 技术管理与实验 博士
2
 
 
地球物理实验室 地球物理 教学、实验 硕士及以上
1
 
 
环工院
环境工程系 水文地质 教学 博士
2
 
 
地质工程系 地质工程(工程地质) 教学/科研 博士  
1
至少有外校学习背景
工程管理系 土木工程、结构工程、工程项目管理、工程造价管理 教学科研 硕士及以上
2
1
 
建筑学系 建筑学或城市规划 教学 硕士及以上
1
1
重点211高校
土木工程系/建筑工程 结构工程 教学 博士
1
 
 
土木工程系/岩土工程 地下工程 教学科研 博士
1
1
重点211高校
土木工程/道路工程 道路与铁道工程 教学 博士
1
 
本科就读于和交通有关的高校
工程力学 工程力学、岩土力学 教学 硕士、博士各1
2
 
 
实验室 物探、测绘、机电专业 实验教学及科研 硕士及以上
1
 
 
核自院
地球化学系 地质类 教学 博士
2
1
引进教授/博士
核技术系 核工程与核技术 教学科研 博士
1
1
引进教授/博士
辐射防护与环境工程 教学科研 博士
1
1
引进教授/博士
核工程或核物理 教学 博士
1
 
 
工业工程系 工业工程 教学科研 博士
1
 
 
测控工程系 自动化或测控 教学或实验 硕士及以上
1
 
 
机电工程系 机械工程及自动化或机电专业 教学科研 博士
2
1
引进教授/博士
硕士及以上
1
 
 
金工基地 机械加工 热加工和机械加工 硕士及以上
2
 
 
电气工程系 自动化 教学科研 博士
1
 
 
硕士及以上
1
 
 
信管院
信息资源管理系 管理科学与工程或软件工程 科研教学 博士
1
 
 
应用数学系 应用数学或基础数学 教学科研 博士
1
1
 
信息与计算科学系 计算数学 科研、教学 博士  
1
引进教授/博士
人力资源管理系 土地资源管理 教学科研 博士
1
1
引进教授/博士
工商管理系 工商管理 教学科研 博士
2
 
 
工业工程 教学科研 博士
1
 
 
电子商务系 物流工程 教学科研 博士
1
 
 
电子商务 教学科研 博士
2
 
 
数学教学部 数学专业 教学科研 硕士及以上
1
 
 
传播院
传播系 广播电视新闻学 教学 博士
1
 
 
编导系 影视编导 教学 博士
1
 
 
表播系 播音或应用语言学 教学 硕士及以上
1
 
 
影视制作实验室 影像工程或影视制作 教学、实验 硕士及以上
1
 
 
能源学院
资源勘查工程 地质资源与地质工程 矿产普查与勘探 教学科研 博士
1
1
引进教授/博士
石油工程专业 油气田开发工程 教学科研 博士
1
1
引进教授/博士
石油地质工程实验室 矿产普查与勘探 教学、实验 硕士及以上
1
1
引进教授/博士
沉积院
沉积学系 沉积学 教学科研 博士
3
1
引进教授/博士
古生物学 古生物与地层学 教学科研 博士
1
 
 
网络学院
网络信息中心 计算机网络 网络安全管理 硕士及以上
1
 
 
网络信息中心 计算机网络 网络系统管理 硕士及以上
1
 
 
现代教育中心 现代教育技术 多媒体教室管理、现代教育技术工作 硕士及以上
1
 
 
文法学院
法学系 法学 教学科研    
1
教授/博士
公共事业管理 公共事业管理 教学科研 博士  
1
教授
政治学与行政学 政治学 教学科研 博士
1
 
 
科学技术哲学硕士点 科学技术哲学 教学科研 博士
1
 
 
思想政治教育硕士点 思想政治教育 教学科研 博士
1
 
 
商学院
国际商务系 国际经济与贸易 教学\科研 博士
1
1
教授
经济学系 经济学 科研 博士  
1
教授/博士
会计学系 会计学 教学\科研 博士
1
1
 
市场营销系 市场营销学 教学\科研 博士
1
 
 
财务管理系 财务管理学 教学\科研 博士  
1
 
外语学院
英语系 英语 教学 博士
2
1
 
日语系 日语 教学 硕士及以上
1
 
 
电教室 计算机 教学、实验 硕士及以上
1
 
 
电教室 电子工程 教学、实验 硕士及以上
1
 
 
继教院
基础教学部 英语专业 教学 硕士及以上
1
 
 
数学专业 教学 硕士及以上
1
 
 
学报
校报编辑部 文学类、新闻类 编辑 硕士及以上
1
 
 
国家重点实验室
国家重点实验室 石油地质、物理学 仪器分析及开发 硕士及以上
2
 
 
合 计
       
98人
38人
 
学生处
思政系列 理、工、文、管 教育管理 硕士及以上
18
 
 

 成都理工大学引进高层次人才

  人才引进的对象是:中国科学院院士,中国工程院院士,教育部哲学社会科学资深教授,长江学者,国家杰出青年科学基金获得者,人事部“百、千、万工程”一、二层次培养对象以及教育部创新人才计划人选等突出拔尖人才,50岁以下的博士生导师和教授(学科和专业学术带头人),40岁以下的学科和专业建设所紧缺的博士、博士后出站人员和副教授,45岁以下国外留学获博士学位的人员。

  一 、 引进(调入)高层次人才政策

  两院院士、教育部资深教授

  1、提供科研资助和实验室建设经费:人文社科类80—100万元人民币,理工类200—300万元人民币。

  2、提供所需办公用房及完善的实验条件,保证工作用车,以及其它必要的工作条件。

  3、配备科研助手或工作秘书1—2名。

  4、配偶随调并妥善在校内安排工作,可随调子女一名来校工作。

  5、提供院士楼一套或160平方米住房(供租住或购买),一次性补助安家费20万元人民币。

  6、终身享受与四川省政府院士津贴相同的校内院士津贴。

  7、提供学术休假经费2万元人民币(可一次或分多次使用)。

  长江学者特聘教授和国家杰出人才基金获得者等拔尖人才

  1、提供科研资助和实验室建设经费:人文社科类50—100万元人民币,理工类100—200万元人民币。

  2、提供所需办公用房及良好的实验条件,保证工作用车以及其它必要的工作条件。

  3、可配备科研助手1名。

  4、配偶随调并在校内安排适当工作,协助解决子女入托、入学及工作问题。

  5、提供160平方米住房(供租住或购买),一次性补助安家费12万元人民币。

  6、提供学术休假经费1万元人民币(可一次或分多次使用)。

  博士生导师、教授(学科和专业学术带头人)

  1、根据从事学科或承担科研项目情况,提供科研启动资金:人文社科类3—10万元人民币,理工类10—20万元人民币。

  2、提供所需办公用房及较好的实验条件,安装工作电话,配备工作用计算机。

  3、提供120平方米及以上住房一套(供租住或购买),一次性补助安家费8万元人民币。

  4、解决夫妻分居,配偶随调并在校内安排工作,协助解决子女入学入托。

  优秀博士后、博士、学科和专业建设紧缺的副教授

  1、根据从事学科或承担科研项目情况提供科研启动资金:文科0.5—2万元人民币,理工科5—10万元人民币。

  2、符合条件者可评聘高级专业技术职务,不受校内用人单位评聘指标限制。

  3、提供80—90平方米住房(租住或购买),一次性补助安家费5万元人民币。

  4、解决配偶户口,协助安排配偶工作,协助解决子女入学、入托。

  5、属国外留学获博士学位的人员调入我校,还可享受如下待遇:

  1)提供所需办公用房及基本的实验条件,配备工作用计算机;

  2)可追加一倍科研启动资金;

  3)报销本人回国差旅费。

  引进其他优秀人才

  对上述条款中未包含的优秀人才,可根据其实际业绩参照以上标准执行。     

  二、 中、短期外聘高层次人才

  1、 采用不转户口、不转人事关系的柔性引进方式,面向社会公开招聘校外高层次人才,以加强我校学科专业建设和满足教学科研的需要。按聘期分为中期外聘(2年及以上)和短期外聘(2年以下)。

  2、为加强学科专业发展建设和实验室建设,指导和协助培养硕、博士研究生,完成国家、部省级重大科研项目和国际合作项目所需外聘校外的高层次人才,一般可采取中期外聘方式。

  为完成以上工作以及为本科生、研究生开设有关学科和专业的前沿课程、核心课程和高水平学术讲座,指导和培养教学科研骨干,指导和解决科研及科技开发、成果转化的关键问题所需外聘的校外高层次人才,一般可采取短期外聘方式。

  中、短期聘用人才待遇:

  1、对全职外聘(在聘期内全时在校工作)的中、短期外聘人才,学校提供以下待遇:

  1)两院院士、教育部资深教授:原则上年薪为15—20万元人民币;

  2)博士生导师、教授:原则上年薪5—8万元人民币;

  3)博士后、博士、学科和专业建设紧缺的副教授:原则上年薪为3—5万元人民币;

  2、中、短期全职外聘人才在校工作期间,可由学校免费提供住房,住房标准参考本办法中同类引进(调入)人才的有关条款执行。

  3、对在聘期内不能全时来校工作的中、短期兼职外聘人才,其工作酬金由学校与本人商定,学校原则上不提供专门住房。

 联系方式

  通信地址:成都理工大学人事处(成都市成华区二仙桥东三路一号) 

  邮编:610059 

  联系人:师资科 覃老师 周老师

  联系电话:028-84078792

  邮箱:zxmei@cdut.edu.cn

  投放简历网址:  http://202.205.109.100/teacher/index.php?school_id=344  

  如个别应聘人员无法登陆简历录入系统,请将个人简历及应聘职位发送至:zxmei@cdut.edu.cn并将邮件主题标明“应聘成都理工大学职位”

  备注:招聘院系及学院将优先处理简历录入系统中应聘者的材料。

  简历录入系统客户服务电话:010-62603785

    

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